موقع الوديان
صادقت لجنة العمل، الرفاه والصحة في الكنيست بالاجماع، للقراءة الثانية والثالثة على مشروع قانون أعضاء الكنيست: تمار زندبرغ (ميرتس) وآخرين ووفقه يستحق الآباء التغيب عن عملهم لمدة حتى 5 أيام بعد ولادة الزوجة (الأيام الثلاث الأولى على حساب ايام العطلة، والايام المتبقية على حساب ايام المرض)، بالإضافة إلى التغيب في يوم الولادة (المجمل 6 أيام). وفي حالة عدم وجود ايام عطلة متراكمة، بالامكان الحصول على عطلة دون دفع. ويستحق العامل استغلال فقط قسم من التغيب، وفق اختياره، ويدخل القانون إلى حيز التنفيذ مباشرة مع نشره.
عضو الكنيست زندبرغ قالت: “هذا انجاز تاريخي، فلأول مرة يكون للأب الحق بان يكون في البيت في الأيام الأولى بعد الولادة، وهذه المرة الأولى التي يدخل فيها مصطلح “عطلة ولادة الآباء” لكتاب القوانين في إسرائيل”.
رئيس اللجنة، عضو الكنيست ايلي الالوف (كلنا) قال: “هذا تعديل حقيقي. يجب ان تكون العائلة سويا في لحظات هامة كهذه”. وقال عضو الكنيست الالوف انه سيعمل على تشريع قانون يتيح لـ 270 الف عامل مستقل باستغلال عطلة الولادة للآباء.
المحامية ميخال فاكسمان – حيلي من اتحاد الصناعيين احتجت على ان الدفع الجزئي يعطى للأب المتغيب على حساب ايام المرض من اليوم الأول لغيابه، وقالت: “هذه اضافة على المشغل، وعلى خلاف الاتفاقات معنا”. ورفض عضوا الكنيست الالوف وزندبرغ ادعاءاتها. المستشارة القضائية لنعمات، المحامية مئيره بسوك قالت: “كان يجب منح دفع كامل من اليوم الأول”.
عضو الكنيست دوف حنين (القائمة المشتركة) قال: “هذه بداية ثورة هامة. بقيت في البيت 3 أشهر مع كل واحد من اولادي بعد ولادته واستمتعت كثيرا”.