في أخبار 08/09/2015

قام منتدى مدراء المكاتب الحكومية ، وعلى رأسهم مدير عام مكتب رئيس الحكومة ايلي غرونر بجولة خاصة في الكنيست، في إطار لحث على توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وحلوا ضيوفا على رئيس الكنيست، يولي ادلشطاين ومدير عام الكنيست رونين بلوت.

يعمل في الكنيست نحو 20 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتعاملهم كباقي الموظفين. يدور الحديث عن رجال ونساء من جيل 30 حتى 50 عاما، من كل شرائح المجتمع، غالبيتهم ارباب عائلات، متدينين، وعلمانيين، يهودا وعربا. غالبية الموظفين يعانون من الشلل الدماغي، التوحد، متلازمة داون ومتلازمة أسبرجر. يعملون في كل أقسام الكنيست، في توزيع البريد على أعضاء الكنيست، توزيع المطبوعات ، في السكرتارية، في قسم المواصلات، القسم القانوني، المحاسبة، مركز الزوار وقسم الموارد البشرية.

يُذكر أن الكنيست كانت قد فازت بجائزة صندوق “شاليم”، على عملها من أجل دمج الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية في سوق العمل.

شارك في الجولة كل من: ايلي غرونر مدير عام مكتب رئيس الحكومة، دوري غولد مدير عام وزارة الخارجية، عوزي يتسحاقي مدير عام وزارة المواصلات، آشل ارموني مدير عام وزارة الاسكان والتخطيط، افي كوهين مدير عام وزارة المساواة الاجتماعية، حفيف كتساف القائم باعمال مدير عام وزارة الاستيعاب والهجرة، اليعيزر يفلون مدير عام وزارة الرفاه، شلومي فيلبور مدير عام وزارة الاتصالات، عوديد بلوس مدير عام وزارة الاديان، رام بن باراك، مدير عام وزارة الاستخبارات، شاؤول موريدور مدير عام وزارة البنى التحتية، الطاقة والمياه، هاشم حسين مدير عام وزارة التعاون الإقليمي، يسرائيل دانتيسجر مدير عام وزارة حماية البيئة، ميخال كوهين مدير عام وزارة التربية، عيدو شرير مدير عام وزارة العلوم، التكنولوجيا والفضاء، أمي بالمور مدير رعام وزارة القضاء، اورنا هويزمان باخور مدير عام وزارة الداخلية، امير هلوي مدير عام وزارة السياحة، يوسي شرعبي ميدر عام وزارة الثقافة، الرياضة، ودفير كهانا مدير عام وزارة الشتات.

رئيس الكنيست، يولي ادلشطاين قال:” نحن نعتز بهذه المبادرة، ويشرفنا ان يشارك بع مؤسسات اخرى, الكنيست لجيها القجرة على تشريع قوانين واجبار الاخرين بالالتزام بهذه القوانين، ولهذا ترى الكنيست انه عليها قبل كل شيئ ان تلتزم هي بهذا المشروع”.

مدير عام مكتب رئيس الحكومة ايلي غرونر قال انه انبهر جدا من مشروع توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة:” لكنيست تصريح مجتمعي من الدرجة الاولى هذا المشروع هو عبارة عن win-win, لمكان العمل وللعامل وللمجتمع بشكل عام”. قال غرونر

مدير عام الكنيست رونين بلوت قال:” لمكان العمل دور مهم في دمج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع الاسرائيلي. تفانيهم في العمل، مساهماتهم للكنيست وكونهم يعملون في مؤسسة مهمة مثل الكنيست، هو أمر يعزز ثقتهم بأنفسهم ومكانتهم في المجتمع المحيط . استمرارا لخطوة توجهي للمكاتب الحكومية سأتوجه أيضا إلى أماكن العمل الجماهيري المختلفة مثل البلديات، الهستدروت، الشركات وغيرها”.

عضو الكنيست نوريت كورن (الليكود) الناشطة في مجال توفير امكان العمل لذوي الاحتياجات الخاصة قالت:” انتم لا تعرفون مدى صعوبة حياة هذه العائلات.

عضو الكنيست ايلان غيلئون قال:” توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، مهم على المستوى المجتمعي، لإتاحة الفرصة أمام كل فرد في المجتمع لتحقيق ذاته”.