بيان مشترك لوزير المالية، وزيرة التربية ونقابة المعلّمين الابتدائيّين( هستدروت هموريم).

اتّفاقيّة الأجور الجديدة الخاصّة بموظّفي جهاز التدريس تنطلق:

بعد مفاوضات مطوّلة بين وزارة المالية، التربية، ونقابة المعلّمين الابتدائيّين تمّ التّوقيع على اتّفاقيّة الأجور الجديدة .

سيتم حتلنة أجور موظّفي جهاز التدريس اذ ترتفع الأجور من خلال دفعتين، الأولى في شهر كانون الثاني 2023 بأثر رجعي تحتسب منذ شهر ايلول2022 والدفعة الثانية في شهر أيلول 2023.

على سبيل المثال موظّف التدريس في سنته الأولى يتقاضى 8,207 بعد الدفعة الأولى وبعد الدفعة الثانية في أيلول 2023 سيتقاضى 9,000 شاقل.

إضافة على ذلك خلال شهري تشرين ثان، وكانون اوّل 2022 تعطى دفعة 1,000 شاقل( 500 كل شهر) للمعلّمين غير الموجودين في برنامج افق جديد.

اهم البنود:

* رفع أجور معلّم مبتدئ ل- 9,000 شاقل واضافة 1,100 شاقل على الأقل لكل موظّف ومنح منحة مالية تقدّر ب- 10 آلاف شاقل للمواظبة والاستمرار في جهاز التعليم بعد مرور 3 سنوات.
* رفع أجور المديرين المبتدئين ل- 19 ألف شاقل.
*ملاءمة برنامج العطلات المدرسيّة .
*تشجيع التميّز: يتم منح المدير سلّة مالية يستطيع منحها للمعلّم المتفوّق ( 400-1000 شاقل).
وتكون هناك الامكانيّة واردة لتوقيع عقود عمل مع خبراء خارجيّين من خارج جهاز التعليم .
*تحسين الأجور للوظائف المختلفة:
*إضافة مالية لا تقل عن 1,000 شاقل لمربي الصفגמול חינוך
*إضافة مالية لمركّز طبقة أو لنائب مدير لا تقل عن 1,100 شاقل.
* إضافة مالية لمديرة روضة لا تقل عن 1,500 شاقل.
* علاوة في الأجور للمستشارين بنسبة من %12- %18 .
إضافة مالية للمربين ولمديرات الروضات الذين يدمجون في الصف طلاب التربية الخاصّة.
*رفع نسبة الوظيفة بشكل تدريجي ل- %80
*يمنح كل معلم يومين عطلة.

* ثبات في جهاز التعليم ولا إضرابات لغاية 31.12.2026