موقع الوديان
من ـ مفيد مهنا ـ استجابت محكمة العمل اللوائية في نتسيرت عليت يوم 26.06.15، لطلب جمعية “محامون من أجل إدارة سليمة” وامرت بإنهاء عمل أبنة رئيس مجلس كفركنا المحلي، التي عملت في المجلس بشكل غير قانوني. يذكر أنّ الدعوى قُدِّمت بعد أن استنفذت الجمعية الاجراءات مع المجلس ووزارة الداخلية، بما يشمل تقديم التماس للمحكمة المركزية للكشف عن المعلومات بصدد توظيف أبنة الرئيس. إلاّ أنّ تجاهل المجلس والوزارة لنداءات الجمعية لم تترك للجمعية خيارًا الا التوجه للقضاء.
اثبتت الجمعية في طعونها للمحكمة أن محاولة التعيين منافية تمامًا للقانون الذي يمنع تشغيل الأقارب في السلطات المحلية، والذي يلزم بالحصول على موافقة من وزارة الداخلية لمثل هذا التعيين.
انتقدت سعادة القاضية فيريد شفر رئيسة محكمة العمل اللوائية في الناصرة تصرف المجلس بهذا الشأن، بشدّة، وذكرت في قرارها أن تصرف المجلس يثير الشكوك وخصوصًا أن ابنة الرئيس وُظفت بدايةَ لوظيفة جزئية بحجم 18 ساعة اسبوعية، ومؤخرًا وصلت الى وظيفة بحجم 115%.
تابعت الجمعية، ممثلةً بمديرها العام المحامي نضال حايك، هذا الموضوع منذ أشهر وقامت بإرسال كتب لمجلس كفركنا المحلي طالبت فيها بإنهاء عمل أبنة الرئيس كون تعيينها يخالف القانون بشكل واضح. لكن المجلس تعمد التجاهل وتابع عمله بنفس النهج ضاربًا بعرض الحائط كل توجهات الجمعية.
واثر صدور القرار المحامي نضال حايك، مدير عام جمعية “محامون من أجل إدارة سليمة قال: “ظاهرة توظيف الأقارب هي لربما التعبير الأبرز على الثقافة القبلية والحمائلية التي تهيمن على حصة الأسد من سلطاتنا المحلية. الغريب في كفركنا هو تصرف المجلس المستهجن بهذا الصدد. هنا تم توظيف أبنة الرئيس بعد سلسلة خروقات قانونية ودون الحصول على الموافقات المطلوبة وتم تجاهل توجهات الجمعية بشكل تام”.