موقع الوديان
انتهى الملف القضائي في محكمة العمل اللّوائية في حيفا في إطار دعوى قدمتها جمعية “محامون من أجل إدارة سليمة”، ممثلة بمديرها العام، المحامي نضال حايك والمحامي معتز عدوي من الطاقم القانوني في الجمعية، ضد مجلس عسفيا المحلي ووزارة الداخلية، بإنهاء تعيين السيّد رضوان منصور لوظيفة مدير تحسين وجه المدينة ووظيفة مساعد رئيس المجلس.
وكان مجلس عسفيا، كما بيّنت الجمعية في دعواها، قد قام بتعيين السيّد منصور مساعدًا لرئيس المجلس ولاحقًا حاول تعيينه مديرًا لقسم تحسين وجه المدينة، وسط سلسلة من الخروقات القانونية، حيث أنه تربطه صلة مباشرة باثنين من منتخبي الجمهور – الأمر الّذي يمنع التعيين إلا بموافقة خاصة من وزارة الداخلية. وحاول المجلس فيما بعد تعيين السيد منصور لمنصب مدير قسم، عبر مناقصة داخلية، رغم عدم أحقيته للمشاركة في هكذا مناقصة، كونه موظف بوظيفة ثقة.
من جهته تجاهل مجلس عسفيا مطالب الجمعية، مصرًا على التعيين، إلّا أنه تراجع مؤخرًا عن موقفه، لينتهي الملف بإبلاغ المحكمة بإنهاء تعيين السيد منصور لمختلف الوظائف.
من جانبه، أضاف المحامي نضال حايك، مدير عام جمعية “محامون من أجل إدارة سليمة”: “التعيين كما بيّنا مشوب بتجاوزات. فهو تعيين قد تمّ رغم قرابة عائلية مع اثنين من منتخبي، إضافة إلى أن مشاركة موظف بوظيفة ثقة في مناقصة داخلية تتعارض مع نص القانون ولا يمكن أن تتم. سنواصل العمل لتجذير أسس الإدارة السليمة ومنع تجاوزات من هذا القبيل ووقف المحاولات الحثيثة في سلطاتنا المحلية لتعيين المقربين”.